評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1總體布局 建議用人單位今后生產(chǎn)廠(chǎng)房建筑規劃中應根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》對生產(chǎn)區、輔助生產(chǎn)區和非生產(chǎn)區進(jìn)行合理布局。 2職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位對已有防護設備結構、安裝和運行情況進(jìn)行檢查、維修，并改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的除塵作用； （2）建議用人單位對逸散粉塵和有毒物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行分隔設置，防止塵毒交叉影響；根據《陶瓷生產(chǎn)防塵技術(shù)規程》（GB 13691-2008）要求在重點(diǎn)產(chǎn)塵崗位設置局部通風(fēng)除塵裝置 （3）建議用人單位在粉塵作業(yè)超標的車(chē)間加裝噴霧系統，降低工作場(chǎng)所的粉塵濃度，防止粉塵的二次逸散； （4）建議用人單位加強對生產(chǎn)工藝的更新與改進(jìn)，升級生產(chǎn)設備、生產(chǎn)技術(shù)，采用自動(dòng)化、機械化程度更好的設備進(jìn)行生產(chǎn)，保障接害勞動(dòng)者的職業(yè)健康； （5）建議用人單位對生產(chǎn)裝置定期檢修，檢修過(guò)程也是事故易發(fā)生環(huán)節，重視檢修期間的職業(yè)衛生管理，加強檢修工人個(gè)體防護意識，并正確佩戴有效的個(gè)人防護用品； （6）建議用人單位在未來(lái)設備采購規劃時(shí)，應選用生產(chǎn)工作噪聲較小的設備，取代現今生產(chǎn)工作噪聲較大的生產(chǎn)設備； （7）建議用人單位加強對現有高噪聲設備的保養，定期對設備進(jìn)行保養，添加潤滑油，減少設備運行時(shí)的噪聲。 （8）建議用人單位在壓機崗位采取隔聲、吸聲、消聲等控制措施（如：設置圍擋隔聲設施）。 3應急救援 （1）建議用人單位預備應急所需物品與藥品，對應急救援設施的定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄； （2）建議用人單位保持應急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練等），每年應進(jìn)行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄； （3）用人單位在清理和檢修時(shí)進(jìn)入窯爐、煙道時(shí)應注意防護，避免引起缺氧窒息；用人單位在進(jìn)行污水池清淤時(shí)，需有專(zhuān)職安全人員現場(chǎng)指揮，預先通風(fēng)換氣，準備好安全燈、安全繩、毒氣監測裝置、無(wú)線(xiàn)電聯(lián)絡(luò )裝置、防護服和防毒面具等安全防護裝備 （4）用人單位應與就近有應急救援能力的醫療機構保持密切聯(lián)系和建立合作關(guān)系，以便發(fā)生急性中毒危害事故時(shí)能夠得到及時(shí)的醫療救助。 4職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位今后在崗期間職業(yè)職業(yè)健康檢查覆蓋全部接害員工，建議用人單位盡快為員工建立職業(yè)健康監護檔案，同時(shí)開(kāi)展上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并完善職業(yè)健康檔案內容，完善勞動(dòng)者既往職業(yè)史等檔案內容； （2）按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目參見(jiàn)表13-1； （3）建議用人單位單位與當地有救援能力的醫療機構建議應急救援協(xié)議，并在車(chē)間內設置事故通風(fēng)設備、急救運輸設備和報警設備。 5個(gè)體防護用品 （1）建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》 （安監總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品； （2）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象； （3）用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。 6職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。 7職業(yè)衛生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)； （2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。 （3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。 （4）建議用人單位多個(gè)警示標識在一起設置時(shí)，應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序，先左后右、先上后下排列。 （5）建議用人單位按照當地衛生健康局的要求，盡快提交申報所需的資料，取得申報回執，并妥善保管； （6）進(jìn)一步加強勞動(dòng)者的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品； （7）對臨時(shí)工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促其遵守職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程；為臨時(shí)工發(fā)放符合國家要求的個(gè)人防護用品，確保其作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用；做好臨時(shí)工的職業(yè)健康監護工作，組織進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監護檔案。 （8）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。 （9）根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 8下一階段的建議 （1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)； （2）當生產(chǎn)規模、工藝、設備和規模等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)。 | 
