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详细内容

泉州市棕寶纖維科技有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

泉州市棕寶纖維科技有限公司

地理位置

福建省泉州市南安市省新鎮油園村

聯(lián)系人

周培智

項目名稱(chēng)

泉州市棕寶纖維科技有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

泉州市棕寶纖維科技有限公司成立于2016年10月并投入生產(chǎn),法定代表人謝元旺,注冊地址為福建省泉州市南安市省新鎮油園村,主要從事生產(chǎn)椰棕床墊和綠安夢(mèng)環(huán)保床墊。

此次評價(jià)為該用人單位首次職業(yè)病危害評價(jià),評價(jià)期間主要生產(chǎn)設備、職業(yè)病防護設施正常穩定運行。

現場(chǎng)調查人員

岳忠周、陳淑萍、李家鑫

現場(chǎng)調查時(shí)間

2021年4月1日-2021年4月3日

用人單位陪同人

周培智

現場(chǎng)檢測、采樣人員

蘭建雙、林金龍

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2021年5月6日—2021年5月8日

用人單位陪同人

周培智

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素:

①化學(xué)有害因素:其他粉塵(椰絲)、其他粉塵(滌綸)、其他粉塵(滌綸、椰絲);

②物理因素:噪聲。

檢測結果:

(1)由檢測結果可知,本次檢測結果顯示椰棕床墊生產(chǎn)車(chē)間椰棕生產(chǎn)線(xiàn)喂料崗位、看機崗位員工接觸其他粉塵(椰絲)的濃度不符合職業(yè)接觸限值;環(huán)保床墊生產(chǎn)車(chē)間1#環(huán)保床墊生產(chǎn)線(xiàn)喂料崗位、環(huán)保床墊生產(chǎn)車(chē)間1#環(huán)保床墊生產(chǎn)線(xiàn)邊料崗位、邊料工、環(huán)保床墊生產(chǎn)車(chē)間2#環(huán)保床墊生產(chǎn)線(xiàn)喂料崗位、環(huán)保床墊生產(chǎn)車(chē)間2#環(huán)保床墊生產(chǎn)線(xiàn)看機崗位員工接觸其他粉塵(滌綸、椰絲)的濃度不符合職業(yè)接觸限值;其余崗位接觸的其他粉塵(椰絲)、其他粉塵(滌綸)、其他粉塵(滌綸、椰絲)的濃度符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2019)中規定的職業(yè)接觸限值。

超標原因分析:

喂料工、看機工、邊料工崗位:原料為椰絲和化學(xué)纖維,在喂料、看機、邊料過(guò)程中產(chǎn)生大量粉塵,未及時(shí)對地面積塵進(jìn)行清理、清掃,崗位設置風(fēng)扇,導致二次揚塵較嚴重,導致粉塵檢測結果超標。

(2)由檢測結果可知,環(huán)保床墊生產(chǎn)車(chē)間2#環(huán)保床墊生產(chǎn)線(xiàn)喂料崗位、看機崗位接觸的40h噪聲等效聲級均超過(guò)85dB(A)不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求;其余崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB(A)之間,符合職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析:

該用人單位喂料崗位、看機崗位產(chǎn)生高噪聲的設備只安裝減振基座,未設置有效的隔聲降噪等措施;生產(chǎn)車(chē)間內同種設備數量較多,布置集中,作業(yè)時(shí)多臺設備同時(shí)開(kāi)啟,設備產(chǎn)生的噪聲互相疊加,以及作業(yè)人員作業(yè)時(shí)間過(guò)長(cháng),導致40h等效聲級超過(guò)國家規定的接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議:

1 職業(yè)病防護設施

(1)建議對生產(chǎn)車(chē)間內環(huán)保床墊生產(chǎn)線(xiàn)喂料崗位、環(huán)保床墊生產(chǎn)線(xiàn)看機崗位采取可行的隔聲降噪措施,如安裝隔聲罩、隔聲擋板等,降低噪聲對勞動(dòng)者健康的影響。

(2)加強對工作場(chǎng)所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè),特別是粉塵濃度超標的崗位。每天下班前或下班后及時(shí)進(jìn)行清潔、清理,減少工作場(chǎng)所積塵,避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式;

(3)定期對職業(yè)病防護設施進(jìn)行維護保養,做好相關(guān)記錄,并妥善保管,確保防護設施風(fēng)機功率滿(mǎn)足通風(fēng)除塵要求,防護設施處于正常運行狀態(tài)。

(4)設備在長(cháng)期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開(kāi)展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng),減少設備振動(dòng)噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會(huì ),及時(shí)更換磨損的零部件,降低機械噪聲。

2 應急救援

(1)建議用人單位對藥箱進(jìn)行定期檢查,更換失效藥品,做好檢查記錄。

(3)建議用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練,提高對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監護

(1)建議用人單位組織員工進(jìn)行2021年上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

(2)按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》(安監總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者,應按照要求,組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

4 個(gè)體防護

(1)建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》  (安監總廳安健〔2015〕124號)、GB/T 11651《個(gè)體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。

(2)用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護裝備的技能,督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現象。

(3)用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性,加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞,應及時(shí)給予判廢更換。

5 職業(yè)衛生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理檔,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度,完善職業(yè)衛生檔案內容,及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

(4)建議用人單位多個(gè)警示標識在一起設置時(shí),應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序,先左后右、先上后下排列。

(5)應按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

(6)根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》(安監總廳安健〔2015〕121號),用人單位應安排主要負責人和職業(yè)衛生管理人員參加當地主管部門(mén)組織的職業(yè)衛生培訓,且應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

6 下一階段的建議

(1)當生產(chǎn)規模、工藝、設備和規模等發(fā)生重要變更時(shí),應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)。

(2)應委托有資質(zhì)的機構每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。


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