評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為:較重。 13.1 職業(yè)病防護設施 (1)用人單位今后若有設備更換或工藝改進(jìn),建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。 (2)建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下,備料車(chē)間(研磨機、沖床)、焊接車(chē)間(氣焊、振動(dòng)機、研磨機)安裝隔聲裝置,以減小各設備產(chǎn)生的噪聲疊加。 13.2 職業(yè)健康監護 (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知員工。 (2)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,若存在新入職員工,用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。 13.3個(gè)人防護用品 建議用人單位應為焊接車(chē)間振動(dòng)工崗位同時(shí)配發(fā)防噪聲耳塞、耳罩。 13.4 職業(yè)衛生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件,加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。 (2)繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應按照法律法規要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (4)用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |